2022年9月、大商硝子は「健康宣言」を行い、以下6項目を重点的に取り組むことを宣言しました。

①

法令に従い、全従業員が健康診断を受診します。

②

健診結果から従業員の健康課題を把握し、必要な対策を講じます。

③

従業員の食生活の改善に取り組みます。

④

従業員のメンタルヘルス対策に取り組みます。

⑤

長時間労働対策に取り組みます。

⑥

感染症予防対策に取り組みます。

2週間に一度、毎週月曜日の朝礼時に Zoomで全拠点を繋ぎ、 ヨガ講師JAY先生の音声再生による ヨガを実施しています。 また、WEBページ「Wellness Life」にて、 JAY先生による身体にまつわるお話を 2週間に一度アップしています。

禁煙にまつわるポスターの掲示、 禁煙セミナーの実施、 禁煙グッズの配布等の 取り組みを行っています。

1年に一度全従業員を対象に、自分で希望する健康食品が選べる ギフトカードを配布し、食生活改善に役立ててもらっています。 また、大阪本社では、栄養バランスの取れた 仕出し弁当を注文することが可能です。 鳴門工場・釧路工場では、食堂にて調理員さんによる、 こちらも栄養バランスの取れた給食を提供しています。

全従業員と扶養家族を対象に、毎年インフルエンザ予防接種費用の 補助を行っています。

全従業員を対象に、1年に一度ストレスチェックを実施しています。

1年に一度の健康診断時に、女性従業員全員を対象に 乳がんの腫瘍マーカーを実施しています。

1ヶ月に一度、食生活や睡眠、生活習慣等、 健康にまつわる情報を全従業員へ向けてメール配信しています。

新入社員歓迎会や事業所・部署ごとの 定期的な懇親会を実施しています。

残業の事前申告制度を設け、不必要な残業を抑制しています。 また、長時間労働をしている部署の上司に対する警告や、 残業時間削減を評価項目に取り入れています。